Vanaf 2 juni 2025 opent het tweede aanvraagtijdvak van de Subsidieregeling Ondersteuning Werkgevers inzet Statushouders (SOWIS). Deze regeling stimuleert werkgevers om statushouders een kans op werk te bieden, met als doel een succesvolle en duurzame integratie op de werkvloer.
Wat houdt de regeling in?
De SOWIS-regeling biedt een financiële tegemoetkoming aan werkgevers voor de extra begeleiding die nodig is bij de inzet van statushouders. Denk hierbij aan ondersteuning gericht op taalontwikkeling, culturele inbedding en praktische begeleiding binnen het bedrijf.
Wat is er nieuw in 2025?
Ten opzichte van het eerste aanvraagtijdvak in 2024 zijn er drie belangrijke verbeteringen doorgevoerd:
- Ruimere doelgroep: Werkgevers kunnen nu ook subsidie aanvragen voor statushouders met een verblijfsvergunning asiel voor onbepaalde tijd.
- Langere aanvraagperiode: In plaats van één maand hebben werkgevers nu vier maanden de tijd om hun aanvraag in te dienen en een begeleidingsplan op te stellen.
- Hoger subsidiebudget: Het beschikbare budget is verhoogd van €2,5 miljoen naar €3 miljoen.
De subsidie geldt voor statushouders die na 1 januari 2025 in dienst treden of nog niet eerder in dienst zijn geweest bij de werkgever.
Oplossing voor personeelstekort in de sector
De oppervlaktebehandelende industrie kampt al geruime tijd met een krappe arbeidsmarkt en moeilijk vervulbare vacatures. Deze subsidieregeling kan bijdragen aan het oplossen van dat probleem. Door statushouders in dienst te nemen en hen gericht te begeleiden, krijgen bedrijven toegang tot nieuw arbeidspotentieel en versterken zij tegelijkertijd hun maatschappelijke rol.
Aanvragen en meer informatie
Het tweede aanvraagtijdvak loopt vanaf 2 juni 2025. Wil je meer weten over de voorwaarden, het aanvraagproces en praktische tips?
Lees meer over de SOWIS-regeling op de website van Uitvoering van Beleid (SZW): https://www.uitvoeringvanbeleidszw.nl/subsidies-en-regelingen/subsidieregeling-ondersteuning-werkgevers-inzet-statushouders-sowis